提升素质。全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻活动，进一步更新观念、提升素质、增长能为。注重实践历练，引导干部到招商引资、项目建设、矛盾调解等一线培养锻炼，促进干部成长成才，着力打造一支精干高效的干部队伍。组织各处室工作人员就优化营商环境的相关文件再次进行系统学习，进一步提高全体工作人员对优化营商环境工作重要性的认识和全力做好此项工作的紧迫性和使命感。
转变作风。强化主动作为、强化担当意识，杜绝工作中推诿拖拉、不作为、慢作为、乱作为等不良现象，进一步形成干事业、抓落实、促发展的良好氛围。进一步落实首问责任制、全程代办制。针对重点工作实行责任分解，分解到人，明确节点，倒排工期、挂图作战，在园区塑造人好见、事好办、效率高的一流营商环境。
强化服务。在招商引资工作中，对企业登门拜访，洽谈各项合作事宜及优惠政策。签订合同后，成立服务协调小组，全程帮助企业建设与发展。将园区简介及优惠政策制定成宣传册送给各企业，让企业第一时间了解曹妃甸，获得各方面实实在在的优惠。新引进项目确定专人负责，全程跟踪，在办理立项审批、登记注册等方面实行“一条龙、保姆式”服务。对于企业的权证办理、中介技术服务、供电、供水、供气、通讯等公共服务一项都不落下，做到主动服务、现场服务、深化服务。
